Transition de carrière

Notre objectif premier est d’apporter un appui professionnel pour un coaching de carrière efficace et fructueux.

Le coaching de carrière appliqué

Effectuer la mise à pied d’un employé, à quelque niveau qu’il soit, est une tâche délicate et souvent chargée d’émotions, autant pour le gestionnaire qui doit la réaliser que pour la personne qui la subie. Chez Altifica, nous comprenons cette situation et notre premier souci est d’apporter aux deux parties en cause l’appui professionnel et les conseils qui permettront de la gérer adéquatement.


Notre approche

Le coaching de carrière appliqué est un service personnalisé offert à la personne qui a perdu son emploi et qui consiste à l’accompagner et la conseiller dans les phases cruciales de définition d’objectifs de carrière ainsi que dans la préparation et l’exécution de la stratégie de recherche. Il s’agit de lui fournir des instruments simples mais éprouvés qui lui permettront de faire un bilan de ses réalisations, de se fixer des objectifs réalistes et, surtout, de faciliter ses démarches de recherche d’emploi.


Les services offerts peuvent s’échelonner sur une période de un à six mois. À la fin de cette période, grâce à ses efforts soutenus et dépendamment des conditions du marché qui prévalent, l’individu devrait être en mesure d’obtenir l’emploi convoité.


Notre intervention va encore plus loin. En effet, nous offrons à la personne qui se trouve un emploi, un service de coaching d’intégration structuré et taillé sur mesure. Ceci lui permettra de se familiariser avec son nouvel environnement de travail et assurer son succès à plus long terme.


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