Consultant, services aux PME

À propos de notre client :

Altifica est une firme de consultation en ressources humaines qui se concentre sur la chasse de tête, la consultation en entreprise ainsi que l’impartition en recrutement. Nous aidons donc les organisations dans leur quête des plus hauts sommets en leur proposant des solutions qui ont un impact direct sur les problèmes pratiques de l’entreprise.

Dans le développement de notre entreprise, la conduite de nos affaires et dans toutes les relations que nous aurons avec des personnes, nous serons guidés par le respect, la simplicité, l’engagement et l’efficience.

Ceci étant dit, nous sommes actuellement à la  recherche  d’une  personne  déterminée  à  atteindre  les  plus  hauts  sommets  avec nous !


Opportunité

Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et le monde des affaires? 

Altifica offre une gamme de services complets en gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins des clients. Vous avez la soif de mettre à profit votre expertise RH? Venez-faire équipe avec nous au sommet !

À titre d’expert en ressources humaines, vous aurez comme responsabilité de coordonner l'ensemble des activités RH et vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés chez les clients. 


Responsabilités principales :

  • Conseiller les dirigeants d’entreprise et gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
  • Développer et implanter des politiques et procédures RH adaptées aux besoins des clients;
  • Développer des outils et indicateurs RH;
  • Contribuer à résoudre les conflits d’employés, les enquêtes et les dossiers d’équité salariale
  • Participer au développement et à l’animation de formations dédiées aux gestionnaires;
  • Optimiser la gestion de la performance et l'efficacité organisationnelle pour des clients;
  • Accompagner dans la stratégie d’acquisition des talents, le processus de recrutement et l’intégration des employés;
  • Assumer la gestion courante et administrative de diverses pratiques RH et agir à titre d’expert en la matière;

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines et être membre de l’ORHRI
  • Minimum de deux à cinq (2 à 5) années d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines
  • Connaître la Loi sur les Normes du Travail et les meilleures pratiques RH
  • Se démarquer par une excellente maîtrise du français écrit et de bonnes capacités de rédaction
  • Pouvoir entretenir des relations d’affaires solides avec différents types de personnalités
  • Démontrer de l’intérêt pour le développement des affaires
  • Doit avoir accès à un véhicule
  • Anglais avancé.

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