Emplois et Actualité

Directeur RH – Altek Portes et Fenêtre (St-Apollinaire)

Relevant du directeur général et membre du comité de direction, le titulaire du poste agit comme responsable de toute question reliée à la gestion des ressources humaines et des relations de travail de l’organisation, de façon à promouvoir les valeurs de l’entreprise et favoriser l’engagement de nos 330 employés répartis sur trois sites.

Vice-président marketing & communication – Loop Industries (Terrebonne)

Loop Industries recherche un Vice-président marketing & communication pour diriger les efforts de marketing de la société.

Directeur, développement des affaires – Loop Industries (Terrebonne)

L’entreprise Loop™ Industries est actuellement en plein essor est à la recherche Directeur, développement des affaires afin maintenir de solides relations d’affaires avec la clientèle existante ainsi qu’avec les divers partenaires. Le titulaire devra interagir auprès des divers intervenants lors de la mise en place des nouvelles usines.

Spécialiste HESS – Kik consumer product. Inc. (Rivière-des-Prairies et Laval)

Conformément aux valeurs fondamentales et aux politiques corporatives du département de la santé sécurité, environnement et développement durable (HESS), le spécialiste HESS apporte son soutien au directeur régional HESS et/ou au directeur de production et directeur général des sites de Montréal et Laval.

Gestionnaire RH – Indigo Park Canada (Montréal)

Nous sommes à la recherche d’une incroyable personne pour joindre notre merveilleuse équipe en tant que conseiller en ressources humaines. Tu as une expérience en tant que généraliste dans un milieu syndiqué et tu cherches un nouveau défi? Ne regarde pas plus loin!

Partenaire d’affaires RH – Novatech (Sainte-Julie)

Le Groupe Novatech est une entreprise québécoise ayant fait ses débuts en 1982 dans le marché de la fenêtre de porte. Fière de plus de 30 ans d'expérience, l'entreprise crée et fabrique des produits architecturaux au design innovateur tels que : des portes d'entrée, des fenêtres de porte, des portes patio et des verres scellés.

Gestionnaire de projets informatique – Automobileendirect (Saint-Constant)

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de projet TI. Cette personne aura comme mandat de gérer l'ensemble des activités reliées aux projets assignés (Échéancier, Budget, Qualité et Stratégie).

Spécialiste, Acquisition de talents – mdf commerce (Longueuil)

Notre équipe de ressources humaines est présentement à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents pour prendre part à cette visée commune et compléter son équipe. Nous recherchons un candidat qui souhaite contribuer à la croissance de mdf commerce en dénichant les meilleurs candidats qui feront le succès de l’organisation.

Conseiller ressources humaines – Groupe Touchette (Montréal)

Le/La Conseiller(ère), ressources humaines accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines. Ambassadeur(drice) d’une culture ressources humaines ouverte et participative, il/elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients internes.

Directeur(trice) Talent & culture – Alithya (Montréal)

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Talent & culture. Relevant de la Vice-Présidente ressources humaines – Opérations et développement, vous serez l’expert-conseil dans tous les aspects du développement organisationnel et de la culture Alithya.

Responsable technologies de l’information – Tourisme Montréal (Montréal)

Relevant de la directrice des technologies de l’information et des plateformes numériques, vous êtes responsable des infrastructures technologiques de l’organisation, de l’exploitation et du support aux utilisateurs en assurant un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.

Partenaire d’affaires RH – Express Mondor (Lavaltrie)

Le Partenaire d’affaires ressources humaines agira à titre de généraliste pour toutes les divisions de l’entreprise. Cette personne révisera et implantera des pratiques innovantes et adaptées en ressources humaines.

Gestionnaire de l’environnement Montréal & Toronto – Excelitas Technologies (Vaudreuil-Dorion)

Le poste de gestionnaire de l’environnement est responsable de la planification stratégique, de l’administration, de l’évaluation de la conformité réglementaire environnementale (nouvelle et existante) du site de Montréal et du site de Toronto. Le titulaire veillera au respect des différentes lois et réglementations environnementales mondiales.

Conseiller(ère) en ressources humaines – Netpak (Montréal)

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le (la) Conseiller(ère) en ressources humaines sera responsable du recrutement et de l'exécution de diverses tâches relatives aux programmes et aux politiques de ressources humaines de l'organisation.

Conseiller RH – Groupe Colabor (Boucherville)

Le poste relève directement du Directeur principal des ressources humaines et est basé à Boucherville. Le titulaire aura comme mandat de gérer tous les volets du domaine des ressources humaines pour les opérations et le siège social de Boucherville.

Contrôleur financier – Airex Énergie (Montréal)

Le ou la Contrôleur(e) Financier sera sous la supervision du Vice-Président Finances. Il ou elle aura la responsabilité de la gestion et du leadership dans les domaines de l'information financière, de la gestion de trésorerie et de la planification fiscale.

Spécialiste en acquisition de talents – Chrono Aviation (Saint-Hubert)

Pour te faire une histoire courte, Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. En date d’aujourd’hui, Chrono Aviation c’est une flotte de 14 appareils et une équipe de 280 employés!

Partenaire d’affaires RH – Transat A.T (Montréal)

Relevant de la cheffe Ressources Humaines, ressources humaines, le titulaire du poste agit à titre de partenaire d’affaires auprès de secteurs désignés et fournit une orientation et un soutien aux gestionnaires et aux employés en matière de gestion des ressources humaines.

Directeur COQ, Contrôle des matériaux – Dec Enviro (Montréal)

Relevant du directeur sénior en contrôle des matériaux et géotechnique, le titulaire du poste agira à titre Directeur de projets en contrôle des matériaux pour DEC Enviro inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Assistant-gérant – Primeau Vélo (Brossard)

En partenariat avec le Gérant de succursale, l’Assistant-gérant est responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement des divers départements de sa succursale. Il agit à titre de personne ressources pour les responsables de départements, les employés ainsi que les clients Primeau Vélo.

Tarificateur principal groupe – Croix Bleue Medavie (Montréal)

Dans ce poste, vous travaillerez avec l'équipe de souscription collective pour vous assurer que Croix Bleue Medavie atteint ses objectifs financiers dans les secteurs d'activité des assurances collectives santé, vie et invalidité.

Technicien informatique – FBL (Drummondville)

Ayant été désigné comme étant l’un des dix plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expertise depuis maintenant 40 ans. Qu’il s’agisse de comptabilité, de fiscalité, d’évaluation d’entreprise ou de recherche de financement, nous accompagnons et conseillons les entreprises comme si chaque projet nous appartenait.

Superviseur de production – Huntsman Building Solutions (Boisbriand)

Huntsman Building Solutions fabrique de la mousse de polyuréthane pulvérisée (SPF) et des revêtements de pointe pour les toits, les greniers et les murs. Grâce à l'approche écothermique de la conception de produits, tirant parti d'une technologie innovante durable, Huntsman Building Solutions se concentre sur la satisfaction des demandes du marché.

Recruteur(euse) – Groupe Touchette (Montréal)

Groupe Touchette est le plus important distributeur de pneus de propriété canadienne. Le/La Recruteur(e) a comme principales responsabilités de coordonner le cycle complet de recrutement ainsi que de bâtir des relations avec les organismes et les écoles afin d’accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise.
514.508.5660