Directeur principal, Innovation – Groupe Robert (Boucherville)

Relevant du COO, le Directeur principal, Innovation définit les grandes orientations de la politique d’innovation de Groupe Robert, accompagne la croissance et participe pleinement à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise.

Directeur(trice) Talent et Culture – Musée national des beaux-arts du Québec (Québec)

Sous la supervision du Directeur général adjoint et à titre de membre du comité de direction, le Directeur(trice) Talent et Culture contribue au succès de la société en faisant preuve de leadership dans la planification, l'élaboration, la mise en œuvre, la promotion et l'évaluation de l'efficacité des stratégies, procédures et initiatives du Musée.

Ingénieur électrique et programmation – Airex Énergie (Laval)

Relevant directement du Chef des technologies, l’ingénieur électrique et programmation sera responsable de concevoir, programmer et maintenir les travaux reliés à l’ingénierie des différents projets incluant les futurs projets internationaux.

Ingénieur mécanique – Airex Énergie(Laval)

Relevant directement du Chef des technologies, l’Ingénieur mécanique sera responsable de la conception mécanique et des travaux reliés à l’ingénierie des différents projets incluant les futurs projets internationaux. il participera au plan et à l’estimation budgétaire des différentes composantes du procédé de torréfaction de la biomasse.

Directeur, Acquisition de talents (Boucherville)

Relevant du Vice-président, ressources humaines, le Directeur, Acquisition de talents a un rôle clé afin d’épauler l’entreprise dans sa croissance. Il a à diriger, planifier et organiser l’attraction, l’acquisition et l’intégration des talents pour l’ensemble des unités d’affaires ainsi que du corporatif.

Préventionniste – Verger Leahy (Franklin)

Relevant directement de la Directrice des ressources humaines, le ou la préventionniste sera responsable des activités de prévention SST de l’usine ainsi que dans les différents entrepôts.

Directeur technique et R&D – Rolland Groupe Sustana (St-Jérôme)

Sous la supervision du président & chef des opérations, le candidat agira à titre de directeur technique et R&D.

Consultant, acquisition de talents – Altifica

Chez Altifica nous recherchons des personnes engagées et brillantes qui ne reculent pas devant les défis de tous les jours, qui fêtent les victoires en équipe et apprennent des défaites. En recrutement, défis et dépassement de soi vous attendent.

Vice-président Finances – Strathmore

Relevant directement de la présidente, le Vice-Président Finances sera responsable des activités financières et de la gestion des risques de l’entreprise.

Vice-président adjoint opérations – Confidentiel (Montréal)

Relevant du Vice-président Opérations et adjoint au Président, le Vice-président adjoint opérations sera responsable de l’ensemble des opérations et services.

Chargé de projet – Terrapex Environnement Ltée

Terrapex est à la recherche d’un chargé de projets pour combler son équipe, à Brossard. Le chargé de projets a comme principale fonction d’assurer la réussite de ses projets.

Chargé de projets géotechniques – Consultation Géotex Inc

Cette opportunité offre la possibilité de faire partie d’une entreprise pour qui vous ferez une différence, où vous pourrez prendre des initiatives et où vous vous sentirez supporté par l’équipe en place.

Directeur de Production – Groupe MAADI (Rive-Sud)

Groupe MAADI est présentement à la recherche de leur futur Directeur de Production. Nous cherchons un leader optimiste, qui carbure aux défis et qui aime innover.

Consultant RH, services aux PME – Altifica

Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et le monde des affaires? Vous souhaitez contribuer au développement des dirigeants et gestionnaires de PME. La boutique RH a besoin de vous!

Spécialiste en acquisition de talents – Groupe Touchette (Montréal)

Groupe Touchette est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents qui a comme principales responsabilités de gérer l’ensemble des activités du recrutement de poste corporatifs et de postes de cadres à travers le Canada.

Partenaire d’affaires ressources humaines – Confidentiel (Montréal)

Entreprise dans le secteur manufacturier spécialisé dans l’emballage de grande qualité partout au Canada. L’entreprise jouit d’une situation financière enviable. Sa croissance continue et ses opportunités d’affaires multiples l’incitent à chercher un professionnel en ressources humaines pour compléter son équipe.

Directeur(trice) développement organisationnel – Groupe Touchette (Montréal)

Le/La Directeur(trice), développement organisationnel aura pour principal mandat, le développement organisationnel. La personne travaillera de concert avec les différentes équipes afin de développer des stratégies et soumettre des solutions novatrices lors de transformation ou de changements majeurs.