Emplois et Actualité

Coaching et Conseil Gratuit

Chez Altifica, nous sommes en constante communication avec nos collaborateurs pour les supporter dans les mesures à mettre en place au sein des organisations.

Les membres de notre équipe sont en santé et en sécurité. Nous sommes donc disponibles pour vous aider concernant toute problématique sur la gestion de vos ressources humaines et ce, tout en respectant les règles d’hygiène et de distanciation sociale en vigueur.

Cela étant dit, nous avons pris la décision d'offrir gratuitement deux heures de coaching par téléphone ou vidéoconférence à tous nos partenaires. Pour vous prévaloir de ces rencontres gratuites, simplement envoyer un courriel à l'adresse suivante: jrobitaille@altifica.ca en y inscrivant votre besoin et vos coordonnées (nom et numéro de téléphone). Un de nos consultants vous contactera dans les heures suivantes.

N'hésitez pas à nous contacter, plus que jamais, il nous fait plaisir de vous assister.

Directeur (trice), talents et culture

Relevant du président et fondateur de l’entreprise, la personne titulaire du poste jouera un rôle de partenaire au sein de l’équipe de direction qui est jeune et dynamique. Jusqu’à aujourd’hui, on a géré les ressources humaines au meilleur de notre connaissance. On est rendus à une étape de notre histoire où on a besoin de l’expertise d’un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour mettre en place les structures et politiques RH qui vont soutenir notre croissance. On a besoin de bases solides, mais agiles, collées à notre culture d’entreprise, afin de nous propulser plus haut, plus loin, plus vite.

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Ingénieur mécanique/maintenance

L’ingénieur mécanique est responsable des projets d’installations de nouveaux équipements dans l’usine ainsi que de maintenir les équipements de production en bonne condition et analyse les fautes ponctuelles. Il recommande les actions correctives, supervise l’exécution des travaux et initie de nouveaux programmes reliés à la maintenance préventive tout en contrôlant la bonne marche des programmes existants.

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Chargé de projets

Relevant du superviseur projets et qualité, le chargé de projet assure le développement de nouveaux produits, à la préparation des soumissions et le suivi des projets auprès des clients.  Dans le cadre de ses propres dossiers comme des dossiers partagés, le titulaire travaille en contexte de collaboration, et ce, autant avec l’équipe de direction (stratégie), de la production (contraintes techniques), de la qualité (conformité des produits) et de l’équipe de recherche et développement.

En tant que partenaire d’affaires, il conseille ses clients de façon proactive et réalise ses mandats dans l’intérêt immédiat et éventuel du secteur et de l’ensemble de l’organisation.

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Consultant en acquisition de talents

Chez Altifica nous recherchons des personnes engagées et brillantes qui ne reculent pas devant les défis de tous les jours, qui fête les
victoires en équipe et apprennent des défaites. Dans l’équipe Impartition, vous serez appelé à intégrer les équipes d’acquisition de
talents de nos clients pour les supporter le temps du mandat. Challenges et dépassement de soi vous attendent. Avec notre équipe
nous avons la volonté de repenser la vision de l’impartition en la définissant comme un soutien interne de qualité et non une ressource
externe. Nous ne faisons pas que soutenir nos clients, nous intégrons les équipes, comprenons les enjeux et sommes capable de
soutenir leurs stratégies à l’interne.

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Analyste de laboratoire

Sous la supervision de la Directrice en chimie analytique, le titulaire aura pour tâche d’analyser des échantillons et d’effectuer d’autres activités analytiques de façon précise, tout en respectant les délais prévus. Il devra également effectuer des tâches liées aux activités quotidiennes du laboratoire. L’analyste se joindra à une équipe dynamique et performante qui mise sur une approche collaborative et un coaching continu en vue de surpasser ses objectifs.

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Directeur embouteillage

Nous sommes à la recherche d’un directeur à l’embouteillage pour l’usine de Laval. Il aura comme mandat d’augmenter l’efficacité de la production, superviser tous les départements qui se rapportent aux opérations (production, embouteillage et maintenance).

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Ingénieur de production

Ils sont actuellement à la recherche d’un ingénieur de production pour se joindre à leur entreprise en pleine croissance. Relevant du Vice-Président production, la personne titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de production.

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Directeur service à la clientèle

La tâche principale de ce poste de direction consiste à superviser les activités quotidiennes de livraison à domicile (bureau, entrepôt et livraisons externes), à interagir avec les clients et à s’assurer qu’ils bénéficient d’un service de livraison exceptionnel. Le candidat retenu sera responsable de la supervision, de la surveillance et de l’identification des secteurs à améliorer dans les fonctions d’acheminement, de répartition et de conformité, en plus d’assurer d’excellentes relations avec les clients.

Superviser 3 à 4 coordinateurs, 20 chauffeurs/assistants en lien avec les activités quotidiennes

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Analyste fiscalité, comptabilité & information financière

Relevant du Gestionnaire, Comptabilité et Information financière, l’analyste financier comptabilité et information financière est responsable de la production des rapports de gestion, des tableaux de bord à la direction, la consolidation et les contrôles internes entourant la divulgation de l’information financière de l’entreprise.  Il agira à titre de principal intervenant pour tout ce qui a trait à la communication d’information financière à la société mère de Vidéotron et aux instances réglementaires.

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Technicien de laboratoire (Quart de soir)

L’entreprise Loop Industries est actuellement en plein essor et est à la recherche d’un technicien de laboratoire (quart de soir) chargé de l’exécution des essais et du soutien des chercheurs. Le titulaire du poste est responsable de l’application de protocoles d’essais permettant de récupérer les données du projet, de fournir de la rétroaction sur les essais, de calibrer l’équipement et de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints ou dépassés.

Le candidat retenu doit être en mesure de travailler dans des délais serrés, posséder des compétences en chimie organique ou inorganique et une capacité exceptionnelle en matière d’assemblage et de mise en place de la verrerie et de l’équipement. Ce poste exige un baccalauréat dans un domaine d’études connexe et dix (10) années d’expérience pertinente.

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Directeur ressources humaines

Relevant du CFO, le Directeur des Ressources Humaines a pour responsabilité l’ensemble des activités RH de Bestar notamment le développement et l’implantation de politiques et de procédures supportant la stratégie et la performance de l’entreprise dans un environnement syndiqué.

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