Emplois et Actualité

Coaching et Conseil Gratuit

Chez Altifica, nous sommes en constante communication avec nos collaborateurs pour les supporter dans les mesures à mettre en place au sein des organisations.

Les membres de notre équipe sont en santé et en sécurité. Nous sommes donc disponibles pour vous aider concernant toute problématique sur la gestion de vos ressources humaines et ce, tout en respectant les règles d’hygiène et de distanciation sociale en vigueur.

Cela étant dit, nous avons pris la décision d'offrir gratuitement deux heures de coaching par téléphone ou vidéoconférence à tous nos partenaires. Pour vous prévaloir de ces rencontres gratuites, simplement envoyer un courriel à l'adresse suivante: jrobitaille@altifica.ca en y inscrivant votre besoin et vos coordonnées (nom et numéro de téléphone). Un de nos consultants vous contactera dans les heures suivantes.

N'hésitez pas à nous contacter, plus que jamais, il nous fait plaisir de vous assister.

Chef de la maintenance

Le chef de la maintenance veille à ce que tous les aspects de l’hôtel, en matière de maintenance et de gestion, soient conformes aux meilleurs standards et à la législation et aux procédures en vigueur concernant la santé et la sécurité. Il ou elle s’occupe également d'organiser et entretenir l'atelier

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Conseiller ressources humaines

Le Conseiller ressources humaines aura comme principales responsabilités de supporter les trois entreprises (Prêt Instant, Auto AllStar et Gestion P.E.C.) dans le volet opérationnel des ressources humaines, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines. Il contribuera au développement et au maintien des différentes pratiques et politiques en ressources humaines. Il participera également aux processus reliés à la paie incluant les processus de fin d’année.

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Partenaire d’affaires RH

Le Partenaire d’affaires ressources humaines agira à titre de généraliste pour toutes les divisions de l’entreprise. Cette personne révisera et implantera des pratiques innovantes et adaptées en ressources humaines.

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Programmeur analyste

Grâce à ton expérience, tu solutionnes les éléments d’un niveau de difficulté supérieur qui peuvent avoir des répercussions importantes sur le reste de la solution. Tu sais mettre à profit ton côté relationnel malgré le fait que tu es capable d’appréhender rapidement les solutions optimales à proposer, sans artifice ni flash ?

Chez SFR, le métier de programmeur analyste, ce sont des journées chargées et qui ne se ressemblent pas :

  • Rendez-vous clients
  • Gestion de projets
  • Réunion de suivi de projets
  • Support en programmation
  • Traitement des demandes client urgentes (dysfonctionnement dans une fonctionnalité, erreurs dans les résultats d’un rapport, etc.)

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Conseiller RH

Le conseiller RH est responsable de l'exécution de diverses tâches à différents niveaux afin de diriger les programmes et les politiques RH de l'organisation. Ses principaux domaines d'activité sont la dotation et le recrutement, la formation et le développement, les relations avec les employés, la rémunération et la mise en œuvre des politiques.

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Responsable TI

Relevant de la directrice des technologies de l’information et des plateformes numériques, le titulaire de ce poste est responsable des infrastructures technologiques de l’organisation, de l’exploitation et du support aux utilisateurs en assurant un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité. Il participe à la planification et gère les ressources matérielles, financières et informationnelles relatives à l’exploitation, la sécurité et l’évolution des infrastructures réseautique, bureautiques et de télécommunications.

Possédant une excellente connaissance des différents secteurs d’affaires de l’organisation, il contribue à l’amélioration des solutions et ce, tout assurant la sécurité, la stabilité et la continuité des opérations. Joueur d’équipe et axé sur les résultats, il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs externes pour assurer la livraison des projets. En tant que leader, il possède d’excellentes habiletés de communication verbale et écrite, et par son attitude positive, il mobilise les équipes et favorise la collaboration.

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Spécialiste acquisition de talents

Le spécialiste acquisition de talents joue un rôle prépondérant dans la recherche et l’embauche de nouveaux employés compétents, en plus d’être un ambassadeur de la marque et des valeurs de l’entreprise. Ce poste est une occasion pour toute personne dynamique, sociable, persuasive, douée pour le service à la clientèle et capable de s’adapter aux tâches et aux priorités changeantes.

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Contrôleur adjoint

Sous la supervision du Contrôleur, le rôle du contrôleur adjoint consistera principalement à prendre en charge la production des états financiers mensuels pour quelques entreprises du groupe ainsi que la gestion financière des opérations quotidiennes.

Par ailleurs, le contrôleur adjoint est amené à supporter l’équipe de comptabilité et préparer diverses analyses pour la direction.

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Contrôleur

Responsable de la gestion des finances et de la comptabilité de l’unité d’affaire, le titulaire du poste doit s’assurer du déroulement efficace du cycle comptable et fiscal de la division de même que de la production des divers rapports financiers requis dans le respect des lois et des échéanciers.

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Consultant, services aux PME

Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et le monde des affaires? Vous souhaitez contribuer au développement des ressources humaines dans la région métropolitaine!

Altifica offre une gamme de services complets en gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins des clients. Vous avez la soif de mettre à profit votre expertise RH? Venez-faire équipe avec nous au sommet !

À titre d’expert en ressources humaines, vous aurez comme responsabilité de coordonner l'ensemble des activités RH dans la ville de Montréal et vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés chez les clients. 

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Administrateur principal réseau

Fibre Argenteuil est à la recherche d’un administrateur(e) principal(e) de réseau afin d’assurer l’exploitation continue des composantes réseau. De plus, la personne choisie aura la tâche de surveiller et maintenir les performances et connexions clients, tout en facilitant l’adoption de nouvelles technologies et solutions innovantes.

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Superviseur de maintenance

Sous la supervision du directeur d’usine, vous serez responsable de la supervision du département de maintenance (électrique, mécanique et construction) ainsi que de la planification.

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