Emplois et Actualité

Coaching et Conseil Gratuit

Chez Altifica, nous sommes en constante communication avec nos collaborateurs pour les supporter dans les mesures à mettre en place au sein des organisations.

Les membres de notre équipe sont en santé et en sécurité. Nous sommes donc disponibles pour vous aider concernant toute problématique sur la gestion de vos ressources humaines et ce, tout en respectant les règles d’hygiène et de distanciation sociale en vigueur.

Cela étant dit, nous avons pris la décision d'offrir gratuitement deux heures de coaching par téléphone ou vidéoconférence à tous nos partenaires. Pour vous prévaloir de ces rencontres gratuites, simplement envoyer un courriel à l'adresse suivante: jrobitaille@altifica.ca en y inscrivant votre besoin et vos coordonnées (nom et numéro de téléphone). Un de nos consultants vous contactera dans les heures suivantes.

N'hésitez pas à nous contacter, plus que jamais, il nous fait plaisir de vous assister.

Chef de la maintenance

Le chef de la maintenance veille à ce que tous les aspects de l’hôtel, en matière de maintenance et de gestion, soient conformes aux meilleurs standards et à la législation et aux procédures en vigueur concernant la santé et la sécurité. Il ou elle s’occupe également d'organiser et entretenir l'atelier

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Ingénieur de projets

Relevant du chef de la technologie, l’ingénieur de projets est responsable de la gestion des projets d’ajouts ou de modifications d’équipements de l’usine pilote. Il est le chef d’orchestre entre les différentes parties prenantes afin de mener à termes et avec succès ces projets.

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Superviseur de maintenance

Sous la supervision du directeur d’usine, vous serez responsable de la supervision du département de maintenance (électrique, mécanique et construction) ainsi que de la planification.

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Directeur gestion clients

Sous la supervision de la direction générale, le directeur Gestion clients est responsable des opérations et du service à la clientèle « parents » et « services en garde » (incluant les milieux familiaux). Il définit la vision de la Coopérative en ce qui a trait à l’expérience client qu’elle souhaite que ses clients vivent lorsqu’ils entrent en contact avec elle (téléphone, courriel, chat, etc.) et veille à son application concrète. Il gère aussi la relation avec les partenaires du milieu (organismes familles surtout) qui soutiennent les parents et les services de garde ou qui peuvent influencer leur collaboration.

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Directeur(trice) - Ressources Humaines

Relevant du DVP, ressources humaines, le ou la Directeur(trice) Ressources Humaines est responsable de l’exécution des stratégies ressources humaines pour ses groupes clients situés sur différents sites, notamment en ce qui concerne la gestion du talent, la gestion de la performance, l’engagement des employés et les relations de travail, et ce, afin de supporter la stratégie les stratégies de l’entreprise.

Partenaire d’affaire agile et leader d’une équipe de PARH et de conseillers relations avec les employés, la personne travaille en étroite collaboration avec le Vice-Président régional du Québec afin de les appuyer dans la réalisation du plan stratégique. Représentant de la culture, il ou elle agit en tant que conseiller auprès de l’équipe de gestion afin de favoriser le rayonnement de notre marque employeur, de l’expérience employée et de favoriser l’adhésion au changement. 

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HR Manager

Sous la supervision du directeur des ressources humaines situé aux USA, le HR Manager est responsable de tous les dossiers relatifs aux employés de l’usine de Montréal et Laval tel que le recrutement, les relations de travail, la gestion des absences, la formation, et d’autres projets RH comme la gestion de changement à prévoir dû à l'acquisition de Lavo par Kik.

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Directeur, développement des affaires

L’entreprise Loop™ Industries est actuellement en plein essor est à la recherche Directeur, développement des affaires afin maintenir de solides relations d’affaires avec la clientèle existante ainsi qu’avec les divers partenaires. Le titulaire devra interagir auprès des divers intervenants lors de la mise en place des nouvelles usines. Il ou elle participera de façon très active à la stratégie d’affaires des différents projets d’expansion de l’entreprise.

Le candidat retenu doit posséder d’excellentes capacités relationnelles, un sens des affaires aiguisé ainsi qu’une forte curiosité intellectuelle.

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Ingénieur de production

Ils sont actuellement à la recherche d’un ingénieur de production pour se joindre à leur entreprise en pleine croissance. Relevant du Vice-Président production, la personne titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de production.

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