Conseiller, Rémunération globale – Bombardier (Montréal)

À propos de notre client :

Bombardier est un leader mondial dans la création, l’innovation et des changements d’envergures d’avions. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d’efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.

Opportunité :

En tant que membre de l’équipe de Rémunération globale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la planification et l’exécution des processus annuels de rémunération tels que révision salariale, incitatif court et long terme et promotions ainsi que les politiques associées. Vous participerez à la recherche des meilleurs pratiques en rémunération dans l’ensemble de nos pays où Bombardier est présent et vous collaborez avec un large éventail d’experts de divers domaines.

Responsabilités principales :

  • Recommander des stratégies de rémunération afin d’attirer et de retenir les bons
  • Participer au développement, à la mise en place et à la gouvernance des politiques et programmes de rémunération.
  • Construire de solides relations interfonctionnelles avec les parties prenantes à travers l’organisation pour établir la confiance et la crédibilité et s’assurer que leurs intérêts sont pris en considération.
  • Participer aux recommandations de la structure salariale de Bombardier et les évaluations de
  • Participer à des sondages sur les salaires pour obtenir et analyser des données de marché (syndiqués, salariés, dirigeants) afin de vérifier le positionnement de l’entreprise sur le marché par rapport à nos

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Vous avez entre deux et dix ans d’expérience pertinente en rémunération dans un cabinet de conseil, un siège social ou une multinationale
  • Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires (gestion des RH, finances), actuariat ou dans toute autre discipline connexe
  • Vous avez de l’expérience en rémunération au Canada, aux États-Unis et à l’Internationale ainsi qu’en rémunération des dirigeants
  • Vous avez de l’expérience en conception de plans de ventes et régimes ILT
  • Vous avez la capacité de gérer des projets et d’améliorer les processus
  • Vous portez une grande attention aux détails
  • Vous avez d’excellentes capacité d’analyse, de synthétiser des idées et les présenter clairement
  • Vous êtes capable d’effectuer un travail de haute qualité dans des délais serrés
  • Vous faites preuve d’initiative et de bon jugement
  • Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous êtes un bon communicateur
  • Vous avez une excellente connaissance de MS Office (Word, Excel et PowerPoint)

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