Conseiller ressources humaines – Groupe Deschênes (Montréal)

À propos de notre client :

Opportunité :

Tu agiras comme partenaire d’affaires pour ton groupe client et auras un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et dans les actions touchant la mobilisation des équipes. Dans le quotidien des opérations, tu mettras à profit ton savoir-faire de généraliste RH en accompagnant les gestionnaires dans leur prise de décision et en soutenant et conseillant les employés sur différents sujets reliés aux RH.

Responsabilités principales :

  • Soutenir les gestionnaires dans diverses activités, dont en gestion de performance.
  • Offrir ton soutien au suivi des activités du plan de mobilisation et de qualité de vie au travail et le plan de communication.
  • Guider les employés et gestionnaires lors de déploiements de programmes RH.
  • Être directement impliqué dans la création d’outils de gestion et assurer la formation des gestionnaires et employés à ce niveau.
  • Accompagner les gestionnaires dans l’interprétation/l’application des politiques, programmes et procédures RH.
  • Gérer des programmes et processus RH (gestion de la performance, gestion de la relève, rétention des talents, relations de travail, évaluation de postes, etc.).
  • Coordonner le processus de planification de main-d’œuvre et d’analyse de mobilité interne avec les gestionnaires.
  • Proposer des initiatives d’attraction de talents et participer à des activités de recrutement en partenariat avec les gestionnaires.
  • Participer activement au processus/suivi budgétaire de recrutement.
  • Coacher le coordonnateur RH et les collaborateurs en acquisition de talents.
  • Veiller à la conformité des dossiers (SIRH, dossiers employés, avantages sociaux, rémunération, équité salariale, etc.) et coacher le coordonnateur RH.
  • Maintenir à jour les indicateurs RH pour ton secteur.

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Tu possèdes un Bac en GRH ou en RI ou l’équivalent.
  • Tu es membre de l’Ordre des CRHA.
  • Tu possèdes 7 ans d’expérience dans un rôle généraliste, dont 5 ans en rôle conseil et d’influence.
  • Tu as une expérience avec les SIRH.
  • Tu as développé ta capacité d’influence et tes habiletés en coaching.
  • Tu crées des liens solides et bâtis des relations de confiance.
  • Tu as la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec tes bonnes capacités d’organisation et tu peux t’adapter à différentes situations.
  • Tu démontres une capacité d’analyse, de synthèse et une facilité à créer des liens entre les besoins du client et les orientations d’affaires.
  • Tu démarques par ton approche positive, ton ouvert d’esprit et ta créativité dans les solutions.

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