Conseiller RH, services aux PME – Altifica (Vieux-Montréal)
À propos de notre client :
Altifica prend son origine dans les mots Altum, qui signifie le point le plus haut, et efficience. Notre mission se trouve donc véhiculée directement par le nom de notre entreprise. Nous aidons les organisations dans leur quête des plus hauts sommets en leur proposant des outils et une approche efficiente. Chez Altifica, nous sommes tout autant passionnés par la gestion des ressources humaines que par les affaires ; Nous faisons donc des ressources humaines appliquées. C’est-à-dire que nous offrons des solutions qui ont un impact direct sur les problèmes pratiques de l’entreprise dans un avenir prévisible.
Opportunité :
Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et le monde des affaires? Vous souhaitez contribuer au développement des dirigeants et gestionnaires de PME. La boutique RH a besoin de vous!
La boutique RH est là pour les PME et offre une gamme de services complets en gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins des clients. Vous avez la soif de mettre à profit votre expertise RH? Venez-faire équipe avec nous au sommet !
À titre d’expert en ressources humaines, vous aurez comme responsabilité de coordonner l’ensemble des activités RH et vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés chez les clients.
Responsabilités principales :
- Développement d’outils et de documents RH
- Conseiller sur des sujets divers afin d’optimiser l’engagement des effectifs, gestion de la performance et l’efficacité organisationnelle
- Évaluer objectivement et contribuer à résoudre les questions touchant les relations avec les employés, les politiques internes, les enquêtes et l’équité salariale
- Développer et implanter les politiques et les procédures RH
- Rédaction et exécution des activités de communications
- Conseiller les gestionnaires sur leur gestion de personnel et leur prise de décision ;
- Accompagnement dans la stratégie d’acquisition des talents, le processus de recrutement et l’intégration des employés.
- Assumer la gestion courante et administrative de diverses pratiques RH et agir à titre d’expert en la matière
Formation, expérience, connaissances, aptitudes :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines
- Minimum de deux (2) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines
- Bonne maîtrise de l’environnement Windows
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
- Titre de CRHA un atout
-> Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae à l’aide du formulaire se trouvant dans l’onglet « Contactez-nous ».