Directeur de production – Altek Portes et Fenêtres (St-Apollinaire)

À propos de notre client :

Fenêtres Altek est une entreprise manufacturière spécialisée dans les portes et fenêtres en aluminium. Nous desservons principalement le marché commercial, les entrepreneurs et les architectes, avec une distribution à travers le Québec, jusque dans le Grand Nord.

Avec une gamme de produits d’une qualité exemplaire pour un marché national, nous tendons à répondre aux exigences grandissantes de nos clients et de leurs marchés. Au fil du temps nous avons aussi développé une expertise auprès d’institutions telles que les écoles, les hôpitaux, etc.

Opportunité :

Relevant du directeur principal des opérations, tu seras appelé à diriger l’équipe des Leaders de notre usine de St-Apollinaire qui compte environ 170 employés (administration et production). Leader inspirant et joueur d’équipe, tu seras responsable de diriger et de coordonner la planification et l’ensemble des activités de production manufacturière, de façon à atteindre les résultats anticipés. Tu seras responsable de l’implantation de la stratégie manufacturière, en t’assurant de prioriser la santé et sécurité des employés et la qualité de nos produits.

Responsabilités principales :

  • Assurer un rôle de premier plan dans la direction et le contrôle de l’ensemble des activités reliées à la production de l’usine de façon à atteindre les objectifs et le budget annuel, dans les départements suivants :
    • Planification
    • Production
    • Maintenance
    • Réception / Expédition
    • Entrepôt
  • Assurer une communication efficace avec ton équipe et l’ensemble des employés concernant toute question qui touche les 5 piliers de notre organisation :
    • Santé et sécurité
    • Qualité
    • Service-client
    • Coûts
    • Climat de travail
  • Assurer l’atteinte et le suivi des indicateurs de performance reliés à la production;
  • Assurer la santé et la sécurité des employés, par l’implantation et la promotion des programmes de prévention visant l’élimination des risques d’accident;
  • Proposer, challenger et implanter les systèmes et processus favorisant l’amélioration continue, recommander les demandes d’investissement et en mesurer les bénéfices;
  • S’assurer de l’intégration et de la formation continue des employés, par la mise en place de programmes de formation et de développement continus;
  • Recommander et mettre en place les changements organisationnels visant à optimiser les processus et l’engagement des employés;
  • Instaurer et maintenir un climat de travail favorisant de bonnes relations de travail avec les employés et le Syndicat, où l’équipe est valorisée et mobilisée, de façon à optimiser la performance organisationnelle.
  • Accompagner et agir à titre de mentor à l’égard de son équipe, identifier les talents et participer à la mise en place du plan de relève et de succession;

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée (gestion des opérations, ingénierie, administration, etc.), ou une expérience professionnelle équivalente
  • Expérience dans un poste de gestion relié à la production, idéalement dans un milieu manufacturier
  • Très bonne connaissance des logiciels et outils technologiques actuels
  • Tu es un joueur d’équipe authentique qui met de l’avant les talents de son équipe
  • Animé par un intérêt soutenu à l’égard des opérations, tu es à l’affut des approches modernes en gestion favorisant l’amélioration vers un niveau d’excellence opérationnelle
  • Tu es excellent communicateur et tu as envie de t’impliquer sur le terrain pour gérer les changements tout en mobilisant ton équipe
  • Apte à travailler sous pression, tu peux composer avec des priorités et échéanciers serrés et en mouvance

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