Directeur général – MAADI Group (Varennes)

À propos de notre client :

Depuis 2005, MAADI Group se spécialise dans la conception et la réalisation de structures en aluminium (quais, ponts, etc.) qui traversent le temps. Misant sur l’innovation continue pour maximiser l’efficacité de nos produits, nous créons des structures qui ne nécessitent aucun entretien. Nous tablons aussi sur les avantages durables de l’aluminium pour réduire notre impact sur l’environnement.

Opportunité :

Relevant directement du Président et actionnaire principal, le candidat recherché possède une feuille de route éloquente en gestion opérationnelle et en direction générale. Il a su démontrer de l’agilité dans un environnement entrepreneurial manufacturier innovateur où la réglementation et les normes sont très présentes.

Œuvrant dans un environnement riche en complexité opérationnelle avec un nouveau matériau (l’aluminium) et la rareté de main-d’œuvre, le directeur général devra être rassembleur, créatif et surtout motivé à faire progresser l’entreprise.

La personne recherchée possède une expertise pratique dans des petites entreprises dans un environnement où les ressources sont limitées et/ou la culture d’innovation est l’ADN depuis toujours. De plus, le candidat devra démontrer un sens de l’entrepreneuriat et une bonne compréhension des budgets et aspects financiers liés aux opérations. Finalement, il aura également une responsabilité sur la profitabilité (P&L) de l’ensemble des opérations et sera un moteur dans la croissance de l’entreprise.

Responsabilités principales :

  • Établir et modifier les plans directeurs opérationnels et les orientations stratégiques afin d’optimiser le bénéfice d’exploitation et d’assurer la performance à court et à long terme;
  • Améliorer et optimiser les processus opérationnels (mise en place des meilleures pratiques) en lien avec le plan stratégique de l’organisation;
  • Développer les équipes de travail pour les rendre performantes et participer à établir une planification de la main-d’œuvre permettant d’atteindre les objectifs opérationnels et financiers;
  • Faire la promotion des valeurs de l’entreprise Respect-Responsabilité-Résilience-Reconnaissance;
  • Assurer une saine gestion de l’ensemble des différents départements (production, ingénierie, qualité, administration) en s’appuyant sur les meilleures pratiques du marché, l’innovation au niveau des méthodes et des technologies et par le mentorat des gestionnaires;
  • Travailler en partenariat avec les directeurs et s’assurer du développement des talents selon les besoins organisationnels;
  • Gérer de façon optimale le budget d’opérations et maximiser le rendement des actifs dont il est responsable;
  • Créer, maintenir et favoriser un environnement de travail agréable et performant pour l’ensemble des employés;
  • Suivre et améliorer les indicateurs de performance assurant un haut niveau de satisfaction des clients et des plus hauts standards de qualité;
  • Travailler en étroite collaboration avec le département des ventes et du marketing et entretenir des liens d’affaires stratégiques avec les clients;
  • Assurer des relations constructives avec les partenaires externes et développer un réseau de contacts professionnels au sein de sa communauté;
  • Motiver les équipes de travail et supporter les directeurs dans l’établissement de leurs priorités;
  • Élaborer et implanter les stratégies et plans d’action selon les problématiques (qualité, livraison à temps, coût, manque de main-d’œuvre, etc.);

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente connexe, dont cinq (5) ans dans un rôle de direction de niveau similaire, idéalement lié au secteur métallique et manufacturier;
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie, finances, administration, MBA ou équivalent;
  • Être un excellent communicateur possédant un leadership mobilisateur et innovant, faisant preuve à la fois de courage managérial et d’équité;
  • Avoir une expérience pratique dans un environnement manufacturier;
  • Avoir un esprit entrepreneurial et des réalisations concrètes dans des expériences de travail passées.
  • Détenir un esprit analytique développé et au-dessus de la moyenne;
  • Orienté vers les résultats et faisant preuve d’une très bonne capacité d’auto-motivation et d’auto-gestion. Réel joueur d’équipe ayant un sens d’initiative et de créativité;
  • Avoir une bonne capacité en développement des affaires dans un créneau technologique;
  • Posséder une excellente capacité à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Partagez ce poste

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin