Directeur(trice) des technologies de l’information – Musée national des beaux-arts du Québec (Québec)

À propos de notre client :

Le Musée national des beaux-arts du Québec se veut un musée à l’échelle humaine. Il offre un lieu de vie et de socialisation accessible, accueillant et inclusif, qui invite à la découverte de l’art québécois et l’art international. Il est animé de valeurs fortes de bienveillance, de collaboration, de créativité et d’innovation, d’excellence et de respect, valeurs qu’il véhicule auprès de sa force vive de 190 employés passionnés.

Opportunité :

Le MNBAQ projette l’implantation d’un système de gestion intégré (ERP) incluant des outils performants adaptés à ses réalités et ses besoins.  La visée de cette implantation touchera également la simplification des processus et l’amélioration de la performance des équipes utilisant les outils technologiques. Ce projet sera une opportunité d’engagement et de mobilisation de tout le personnel.

Pour réaliser ce grand projet et pour assurer l’efficience et la pérennité de ses systèmes informatiques, le MNBAQ a créé un nouveau poste de directeur(trice) des technologies de l’information.  À ce titre, la personne contribue à la définition, à l’exécution et au suivi du plan stratégique des technologies de l’information.  Elle est membre du comité de direction et, en collaboration avec l’équipe de gestion du Musée et de son équipe de collaborateurs, elle développe et exploite des solutions techniques performantes pour mettre en place les meilleures pratiques et obtenir des résultats opérationnels supérieurs.

Responsabilités principales :

  • Collaborer à la détermination de la vision, des orientations, des objectifs et des priorités en matière de technologies de l’information et planifier de façon stratégique et opérationnelle la réalisation des mandats de sa direction;
  • Diriger et assurer la gestion des projets TI en déterminantes ressources requises, en validant l’état d’avancement et l’atteinte des objectifs et en veillant au respect des échéanciers et des budgets;
  • Assurer une saine gestion des infrastructures et des actifs informationnels, en assurer l’évolution, la qualité et la sécurité;
  • Participer à l’implantation de processus d’optimisation au sein de sa direction et celles des différents secteurs d’activités du Musée visant à assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des différents systèmes d’exploitation;
  • Mettre en place les instruments de mesure de performance des projets et des systèmes pour évaluer le degré de satisfaction des usagers et voir à l’amélioration par des solutions innovantes et efficaces;
  • En partenariat avec l’équipe de gestion du MNBAQ et la direction des ressources humaines, déterminer les besoins de formation pour optimiser l’utilisation des ressources et des outils technologiques et planifier les activités pour l’ensemble du personnel du Musée;
  • Coordonner et mobiliser son équipe, procéder à l’évaluation de la performance sur une base annuelle et soutenir le développement par le coaching et la formation;
  • Représenter le Musée à titre de dirigeant responsable des règles et orientations gouvernementales et en assurer la reddition de comptes aux autorités du Musée et aux autorités gouvernementales.

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Vous possédez un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Vous cumulez une expérience minimale de dix (10) ans dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins cinq (5) ans en direction d’équipe;
  • Vous avez dirigé ou participé de près à l’implantation d’un système de gestion intégré (ERP) et de système de relation client (CRM);
  • Vous manifestez un sens stratégique évident dans votre manière d’analyser votre environnement, vos enjeux et dans les actions que vous privilégiez;
  • Vous démontrez une capacité certaine à exercer un leadership inspirant et motivant;
  • Vous manifestez des habiletés reconnues de communication interpersonnelle et d’influence;
  • Vous possédez une excellente capacité à travailler en équipe et à rallier les gens autour de vous;
  • Vous êtes une personne motivée par l’atteinte des résultats, vous êtes habile à gérer efficacement les priorités et vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation;
  • Votre maîtrisez le français et avez un niveau avancé en langue anglaise;
  • Vous êtes certifié « ceinture verte Lean – Six Sigma » (un atout).

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