Gestionnaire RH – Indigo Park Canada (Montréal)

À propos de notre client :

Indigo Park est une société multinationale leader mondial dans la gestion des stationnements ainsi que dans les solutions de mobilité urbaine.

Depuis plus de 50 ans, Indigo transforme l’expérience de ses clients en matière de stationnements en multipliant les innovations et en fournissant des solutions personnalisées. Active dans 11 pays, Indigo est maintenant l’un des joueurs majeurs dans l’industrie du stationnement. Au Canada, l’entreprise gère présentement 900 lieux, avec plus de 250 000 espaces de stationnements dans 8 provinces. Le siège social canadien est situé à Montréal, Québec. Leur succès réside dans leur expertise, leur professionnalisme ainsi que leur esprit d’équipe. Indigo est engagé à être le meilleur partenaire possible pour les clients ainsi que les employés.

Opportunité :

Nous sommes à la recherche d’une incroyable personne pour joindre notre merveilleuse équipe en tant que conseiller en ressources humaines. Tu as une expérience en tant que généraliste dans un milieu syndiqué et tu cherches un nouveau défi? Ne regarde pas plus loin! En tant que conseiller, tu seras responsable de la gestion des ressources humaines au quotidien avec l’équipe des opérations pour la région de Montréal.

Responsabilités principales :

  • Superviser une équipe de trois professionnels des ressources humaines pour les activités de l’entreprise au Québec et dans les maritimes.
  • Conseiller les gestionnaires sur le terrain en ce qui concerne les politiques et programmes RH, les bonnes pratiques ainsi que l’interprétation des conventions collectives.
  • Supporter les partenaires d’affaires dans les enjeux plus complexes.
  • Enquêter sur les plaintes des employés et émettre des recommandations pour le règlement de conflits.
  • Gestion du processus disciplinaire.
  • Supporter l’équipe de recrutement pour les processus d’acquisition et d’intégration.
  • En collaboration avec la responsable de la formation, développer des initiatives et programmes de formations.
  • Assurer la conformité avec les normes du travail, les lois sur la santé et sécurité fédérales et provinciales.
  • Participer à la gestion et aux négociations de convention collective.
  • Superviser les initiatives en santé et sécurité.
  • Gestion des dossiers de réclamations des accidents (régime rétrospectif).
  • Administrer les avantages sociaux, les promotions internes et les transferts.
  • Collaborer dans le développement des nouveaux programmes de ressources humaines ainsi qu’à la révision et à l’amélioration des programmes déjà existants
  • Travailler en collaboration avec le département de la paye pour améliorer les processus et supporter les gestionnaires avec la production de la paye.
  • Toutes autres tâches connexes

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Un baccalauréat ou un diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles
  • 10 ans d’expérience dans un rôle de généraliste ressources humaines dans un environnement syndiqué
  • Expérience dans un rôle de gestion (un atout)
  • Connaissance des lois, législations et des règlements de l’emploi au Québec
  • Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux
  • Excellent sens de l’organisation, capacité de prioriser efficacement ses tâches et de travailler sur plusieurs tâches en même temps
  • Capacité à travailler avec une supervision minimale et fonctionner efficacement dans diverses situations
  • Maitrise de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
  • Bilinguisme (anglais, français)
  • Habiletés de coaching
  • Tu as des solutions créatives aux enjeux
  • Tu es reconnu pour tes aptitudes avec le travail d’équipe et individuel
  • Tu as une forte volonté d’atteindre les résultats efficacement et de manière efficiente

Partagez ce poste

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
514.508.5660