Recruteur(euse) – Groupe Touchette (Montréal)

À propos de notre client :

Groupe Touchette est le plus important distributeur de pneus de propriété canadienne; reconnu depuis bientôt 40 ans pour son expertise et son niveau supérieur de service auprès des manufacturiers automobiles, des concessionnaires et des clients indépendants. L’entreprise se spécialise dans les services à valeur ajoutée de distribution de pneus.

Groupe Touchette a vu le jour en 1979 avec son tout premier centre de mécanique et aujourd’hui, avec plus de 600 employés, l’entreprise exploite plus de 30 centres de distribution de Dartmouth en Nouvelle-Écosse, à Vancouver, en Colombie-Britannique, en plus des nombreux centres de services de vente au détail.

Opportunité :

Le/La Recruteur(e) a comme principales responsabilités de coordonner le cycle complet de recrutement ainsi que de bâtir des relations avec les organismes et les écoles afin d’accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise.

 

Responsabilités principales :

  • Coordonner le cycle complet de recrutement;
  • Mettre sur pied et piloter la stratégie de recrutement afin d’attirer des talents hors pair pour les postes d’entrepôts à travers le Canada ainsi que pour nos ateliers mécaniques/pneus;
  • Coordonner et gérer l’embauche de stagiaires dans la province de Québec pour l’ensemble des services de l’entreprise;
  • Gérer et alimenter les réseaux sociaux afin de promouvoir les opportunités d’emploi au sein de l’entreprise (LinkedIn et Facebook);
  • Bâtir des partenariats avec différentes écoles et organismes afin de combler des postes saisonniers;
  • Représenter l’entreprise lors de certains événements (journées carrière, foires d’emploi, etc.);
  • Participer à des activités de réseautage afin de développer la marque employeur de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes.

Formation, expérience, connaissances, aptitudes :

  • Bagage technique : Vos 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement vous ont procuré de vastes connaissances des meilleurs pratiques et des tendances;
  • Habiletés interpersonnelles : Vous adorez le contact humain et le réseautage. Vos habiletés en communication en français et en anglais ainsi que votre personnalité dynamique et votre entregent vous permettent de développer des relations de confiance avec vos clients/partenaires internes/externes;
  • Organisation : Habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre agenda pour respecter les objectifs établis et atteindre les délais mis en place;
  • Volonté de dépassement: Reconnu(e) pour votre motivation et votre détermination, vous repoussez toujours vos limites. Vous êtes créatif(ve) et débrouillard(e) et désirez atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement;
  • Proactivité: Curieux(se) et fervent(e) de l’innovation, vous restez à l’affut des meilleures pratiques en termes de recrutement;
  • Habiletés de communication : Bilingue, vous démontrez un fort intérêt pour les mots et les langues et êtes très créatif(ve) quand vient le moment de composer un message oral ou écrit à une audience, et ce, autant en français qu’en anglais;
  • Vous devez avoir un permis de conduire valide et un accès à une voiture;
  • Et point incontournable……doit posséder un sens de l’humour à toute épreuve 🙂

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à emplois@altifica.ca

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