L'équipe Altifica

Diplômée d’un baccalauréat en administration des affaires, concentration et gestion des ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal, Elisabeth est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Elle a débuté sa carrière en ressources humaines au sein d’une entreprise de placement dans les Caisses Desjardins ou elle a eu la chance de travailler au niveau du recrutement et de la coordination d’équipe à distance.

Depuis les 6 dernières années, elle a acquis de l’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ou elle a touché à différents mandats dont ceux de formation, de refonte de politiques RH, de relation de travail en milieu syndiqué et non syndiqué. De plus, elle a développé une expertise au niveau des normes de la paie canadienne et a participé à l’élaboration de plusieurs outils RH internes.

Étant reconnue comme une personne empathique et consciencieuse, Elisabeth aime offrir ses conseils au quotidien et bâtir de bonnes relations de confiance.

Passionnée par la gestion des ressources humaines, elle est d’une écoute généreuse aux besoins des clients et est impliquée à trouver les meilleurs outils et pratiques pour l’atteinte des objectifs.

Diplômée d'un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines du HEC Montréal, Marie-Jeanne est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Depuis 2022, elle exerce le rôle de consultante au sein de l'équipe d'Altifica.

Au cours de son parcours chez Altifica, Marie-Jeanne a consolidé son expertise en tant que recherchiste en acquisition de talents, se focalisant principalement sur des postes de cadres variés, notamment dans les secteurs manufacturier, du transport et de l'événementiel.

En parallèle, elle a été affectée à divers mandats en tant que conseillère en ressources humaines, apportant son expertise à plusieurs PME, notamment dans le domaine de la santé.

Reconnue pour son dynamisme et sa positivité, Marie-Jeanne se distingue par son aptitude à créer des relations harmonieuses au sein de son équipe. Dotée d'une excellente écoute, elle s'intègre aisément dans de nouveaux environnements, favorisant ainsi un climat de collaboration propice au succès des projets.

Diplômée de HEC Montréal, Laurence est détentrice d’un Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en management. Elle occupe, depuis 2020, le rôle de consultante au sein de l’équipe d’Altifica.  

Avant de se joindre à Altifica, Laurence a travaillé en acquisition de talent dans le domaine du transport et de la logistique. Depuis son arrivée dans l’équipe, elle a été assignée à différents mandats dont certains à titre d’acquisition de talents, de conseillère généraliste, et ce autant dans des milieux syndiqués que et non syndiqués. Elle a su développer son expertise en tant que partenaire ressource humaine dans différents types d’industries, mais notamment dans l’industrie de la fabrication et des produits chimiques.

Laurence se démarque par son enthousiasme, son esprit critique et sa créativité. Son expérience dans différents milieux lui permet aujourd’hui une bonne compréhension des enjeux RH et facilite son adaptation quant aux besoins des clients. 

Diplômée de HEC Montréal avec un baccalauréat en administration des affaires, Logane a opté pour une spécialisation en gestion des ressources humaines. Elle a rejoint Altifica en septembre 2020 en tant que coordonnatrice RH et occupe désormais le poste de consultante, services aux PME au sein de l’équipe de la boutique RH.

Depuis son arrivée dans l’équipe, elle a été assignée à différents mandats dont certains à titre de partenaire d’affaires RH et de conseillère généraliste, et ce, autant dans des milieux syndiqués et non syndiqués. Elle a su développer son expertise en tant que partenaire ressource humaine dans différents types d’industries, mais notamment dans le transport, le manufacturier et le commerce de détail.

Logane se démarque par sa résilience, son entregent et sa capacité de s’adapter aux besoins des clients. Son parcours d’athlète de haut niveau lui a permis de développer de la rigueur qui contribue grandement à la satisfaction et l’atteinte des résultats demandés. 

Diplômée du baccalauréat en administration des affaires des HEC Montréal avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et en marketing, Marie-Pierre a rejoint Altifica en mai 2021. Sa rapidité d’apprentissage et la qualité de son travail lui ont permis de passer de coordonnatrice RH à consultante, rôle qu'elle occupe avec passion et compétence.

En effet, dans les dernières années, Marie-Pierre a pris en charge les ressources humaines de plusieurs entreprises, collaborant étroitement avec des directeurs(ices) ressources humaines sur divers dossiers. Parmi ses mandats les plus marquants, on peut compter :

• L’implantation d’un système informatisé RH pour une compagnie technologique;
• L’élaboration d’une structure de rémunération complexe pour une compagnie manufacturière internationale;
• La prise en charge de la fonction de partenaire d’affaires RH au sein de plusieurs PMEs;
• Le développement de formations et d’outils d’actualité (rémunération globale, évaluation des risques psychosociaux en milieu de travail, etc.)

Son implication active dans diverses associations universitaires, notamment en tant que représentante de la spécialisation en gestion des ressources humaines, témoigne de son engagement envers le domaine. De plus, ses années d'expérience en service à la clientèle ont affiné ses compétences en communication, faisant d'elle une interlocutrice de choix.
Guidée par la rigueur, le professionnalisme et l'esprit d'équipe, Marie-Pierre excelle dans la compréhension des besoins de ses clients, faisant de leurs priorités les siennes pour atteindre les objectifs fixés.

Mélanie est diplômée d’un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines de l’Université York à Toronto et est également membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Mélanie a également effectué le programme d’entrainement au coaching professionnel avec Coaching de Gestion.

Mélanie cumule près de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines au sein de grandes entreprises. Au fil des ans, elle a développé une expertise en relation de travail et gestion de la performance relativement à des enjeux complexes tant au Canada qu’aux États-Unis. Dans le cadre de ses interactions avec les gestionnaires et employés, Mélanie démontre une grande capacité d’écoute, de compréhension des enjeux RH et elle a à cœur le développement de l’être humain. Reconnue pour son professionnalisme et son aptitude à gérer les relations interpersonnelles, Mélanie accompagne les gestionnaires et employés avec douceur et tact dans leur gestion RH quotidien. 

Bachelière en relations industrielles de l’Université de Montréal, Janie est également membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Son cheminement varié lui a parmi de se doter d’une grande capacité d’adaptation dans toutes les organisations qu’elle intègre et les différents mandats qu’elle entreprend. 
Son attitude dynamique et organisée lui permet de ne pas manquer une occasion de mettre à l’œuvre ses connaissances tout en continuant d’acquérir de nouvelles compétences. Les défis sont une grande source de motivation pour elle !

Durant les premières années de sa carrière, elle a davantage travaillé en recrutement dans différents milieux tels que le domaine agricole, de l’enseignement et de la sécurité. Elle fait ensuite son entrée au sein de l’équipe d’Altifica comme consultante en acquisition de talents où elle a intégré en impartition des entreprises syndiquées notamment dans le domaine industriel et financier.

Rapidement on lui confie des responsabilités qui dépassent même celle du recrutement.

De nature curieuse et polyvalente, Janie développe ensuite son intérêt pour le volet généraliste des ressources humaines et obtient le rôle de consultante RH, services aux PME. 

Jeune bachelière de l’Université de Montréal en relations industrielles, Anne-Frédérique a joint l’équipe d’Altifica en mai 2021 à titre de stagiaire. À la suite de sa graduation, elle obtient officiellement un poste de consultante en acquisition de talent.

Tout au long de ses études, elle a travaillé dans le domaine de la restauration, ce qui lui a permis de développer son sens des priorités ainsi qu’un service à la clientèle hors pair.

Anne-Frédérique cherche toujours à donner le meilleur d’elle-même dans ses mandats et elle saura mettre en confiance ses clients pour la réalisation de leurs objectifs.

Jasmine est diplômée d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Elle a débuté sa carrière au sein d’une PME en croissance en biotechnologie. Elle a participé à la structuration du département RH à travers la création de politiques et procédures, la gestion des avantages sociaux et l’implémentation d’un SIRH. Par la suite, elle a travaillé à titre de généraliste dans un milieu syndiqué dans le domaine de l’alimentation.

Jasmine se distingue par son travail rigoureux, sa détermination et son esprit d’équipe. Elle est en mesure de s’adapter rapidement et faire preuve d’empathie pour accompagner ses clients.

Sonia est au sein d’Altifica depuis août 2018. Elle détient un Master II en manager des ressources humaines en France à l’école sciences-u.

Les différentes expériences professionnelles qu’elle a réalisées lui ont permis d’acquérir des notions de recrutement, des méthodes d’intégration, la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie. Autant de connaissances qui lui ont permis d’aborder beaucoup de situations et de tâches.

Ces multiples expériences, très diversifiées, lui ont permis de développer de solides connaissances dans le domaine des ressources humaines, des capacités d’analyse, de réflexion, de synthèse et d’action.

D’un point de vue personnel, son goût du contact et du travail en équipe la caractérise plus particulièrement. C’est une personne ayant des qualités d’échange, de discrétion, de rigueur et d’organisation. 

Diplômée d’un Baccalauréat en Relations Industrielles de l’Université de Montréal, Anne-Sophie est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Au fil de sa carrière, Anne-Sophie a acquis de l’expérience à titre de généraliste ressources humaines, où elle a pu toucher à plusieurs volets RH. Elle a eu l’opportunité de travailler autant en grande entreprise qu’en PME, dans le milieu manufacturier, corporatif et alimentaire.

Anne-Sophie se distingue par sa capacité d’adaptation et son énergie. Son empathie et sa capacité d’écoute lui permettent de développer de belles relations de confiance avec ses clients et collègues. Attentionnée aux détails, elle travaille de manière rigoureuse et met tout en œuvre pour atteindre les objectifs établis.