À propos de notre client
Amisco est un leader nord-américain dans la conception et la fabrication de meubles destinés aux marchés résidentiel et commercial. Située à L'Islet, à 20 minutes de Montmagny et fondée en 1954, l'entreprise fabrique des produits de haute qualité, personnalisables et au design actuel.
Opportunité
Sous la supervision de la Directrice corporative des ressources humaines, la personne titulaire du poste agira à titre de conseiller(ère) RH et soutiendra l’atteinte des priorités RH de l’organisation. Elle veillera à la saine application et à l’amélioration des politiques et pratiques RH, notamment en matière de relations de travail, de gestion de l’absentéisme, de dotation ainsi que de santé et sécurité au travail.
Responsabilités principales
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires sur l’ensemble des enjeux RH et les accompagner dans la gestion de leurs équipes ;
- Participer aux plans de développement de talent et d’amélioration de performance ;
- Participer à l’attraction, à la rétention et à l’excellence des talents;
- Contribuer au rayonnement des ressources humaines et à la mise en œuvre des stratégies d’image de marque employeur ;
- Assurer l’application, la mise à jour et l’amélioration continue des politiques, procédures, programmes et pratiques RH ;
- Soutenir la gestion des relations de travail, veiller au respect de la convention collective et assurer le suivi des dossiers disciplinaires ;
- Gérer les dossiers liés à l’absentéisme, à la santé et sécurité, à l’invalidité et aux accidents de travail, en assurant les suivis requis ;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question liée aux politiques, pratiques et conditions de travail ;
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des événements, projets et initiatives RH au sein de l’organisation ;
- Assumer toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.
Formation, expérience, connaissances, aptitudes
- Détenir une formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou tout autre domaine connexe ;
- Posséder de un (1) à trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire ;
- Posséder une très bonne connaissance de la suite Office ;
- Détenir une expérience en milieu manufacturier syndiqué, un atout ;
- Faire preuve d’une grande facilité d’approche et de communication ;
- Être à l’écoute et faire preuve de discrétion ;
- Démontrer un bon esprit d’équipe ainsi qu’un sens développé de l’organisation et de la planification.
