À propos de notre client
Motion Composites est une entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance spécialisée dans la conception et la fabrication de fauteuils roulants ultralégers haut de gamme. Reconnue pour l’innovation et la qualité de ses produits, l’entreprise distribue aujourd’hui ses solutions dans plus de 30 pays à travers le monde. Avec plus de 100 000 fauteuils fabriqués au Canada et une équipe en constante expansion, Motion Composites mise sur l’amélioration continue, l’innovation et la collaboration afin de repousser les standards de l’industrie.
Opportunité
Dans un contexte d’innovation continue et de lancement de nouveaux produits, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice en gestion du changement manufacturier afin d’agir comme véritable chef d’orchestre lors des changements touchant les produits, les pièces, les procédés et les données manufacturières. Relevant du Vice-président Finances & TI, la personne agira comme point central entre les différents départements afin d’assurer une gestion fluide et structurée des changements manufacturiers. La personne sera responsable de coordonner plusieurs projets et changements en parallèle, tout en assurant le suivi des priorités, des échéanciers, des impacts opérationnels et de la conformité des données dans les différents systèmes.
Responsabilités principales
- Coordonner plusieurs changements de produits, composantes, procédés ou données manufacturières simultanément ;
- Assurer le suivi des priorités, échéanciers, livrables et plans d’action ;
- Organiser et animer les rencontres de gestion du changement avec les différentes équipes ;
- Faire le lien entre les départements d’ingénierie, production, méthodes, achats, qualité, TI et opérations ;
- Évaluer les impacts des changements sur la production, les inventaires, les systèmes et les opérations ;
- Assurer l’intégrité et la conformité des données dans les systèmes ;
- Participer à l’amélioration des processus liés aux produits et aux données manufacturières ;
- Assurer le suivi des changements dans les ERP/MRP et différents outils de suivi ;
- Produire des suivis d’avancement et des tableaux de priorisation ;
- Identifier les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes ;
- Participer à différents projets d’amélioration continue et d’optimisation manufacturière ;
- Contribuer à maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
Formation, expérience, connaissances, aptitudes
- DEC ou baccalauréat en administration des opérations, gestion de projet, génie industriel, logistique, gestion manufacturière, administration ou tout autre domaine pertinent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination, de chargé de projet, de gestion de changement, de gestion manufacturière, d’amélioration de processus ou de coordination interfonctionnelle.
- Connaissances du Lean Manufacturing ainsi que les procédés d’améliorations en milieu manufacturier.
- Expérience en environnement manufacturier.
- Expérience avec des changements de produits, de pièces, de processus, de données maîtres ou de systèmes ERP/MRP.
- Connaissance générale des BOM, des articles, des configurations produits et de leurs impacts dans les systèmes et les opérations.
- Expérience dans la préparation de plans de projet, le suivi d’actions, la gestion d’échéanciers, la priorisation et la reddition de comptes.
- Bilingue (français et anglais).
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique et en croissance.
- Leadership collaboratif, sens de l’influence et capacité à rallier les équipes.
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et souci de la qualité de l’information.
- Approche orientée solutions, amélioration continue et réalité opérationnelle.
