Notre client
La coopérative vétérinaire Univet, riche de plus de 150 établissements vétérinaires indépendants spécialisés dans les soins aux petits animaux dans l’ensemble de la province, a pour mission de soutenir ses membres dans la gestion de leurs pratiques, afin de garantir la pérennité, la prospérité et la préservation du patrimoine vétérinaire québécois. En offrant des services de qualité, accessibles et innovants, nous contribuons à assurer la réussite de nos membres tout en préservant leur liberté d’action. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice Général(e) dynamique, visionnaire et engagé(e) pour piloter notre coopérative et poursuivre notre mission.
Opportunité
Relevant du Conseil d'administration, le/la Directeur/Directrice Général(e) sera responsable de la gestion opérationnelle, stratégique et financière de la coopérative. La personne titulaire du poste aura pour mission d’assurer la performance, la pérennité et le développement de l’organisation, tout en favorisant l’innovation, la collaboration et la satisfaction des membres.
À la tête d’une équipe multidisciplinaire, le(la) Directeur(trice) Général(e) veillera à mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles pour répondre efficacement aux besoins des membres et aux évolutions du marché. Il(elle) assurera également une gouvernance saine et transparente, en lien étroit avec le Conseil d’administration.
Responsabilités principales
- Gestion stratégique et opérationnelle : Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie globale de la coopérative en cohérence avec les attentes des membres, les orientations du Conseil d’administration et les réalités du marché.
- Leadership et mobilisation des équipes : Encadrer, inspirer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de coopération, d’agilité et d’innovation.
- Gestion financière : Assurer une gestion rigoureuse des finances, incluant la planification budgétaire, le suivi des investissements et l’atteinte des objectifs de rentabilité et de viabilité économique.
- Développement des services : Identifier les opportunités de croissance, diversifier l’offre de services et piloter des projets structurants afin de renforcer l’engagement des membres, favoriser les partenariats et accroître l’impact de la coopérative.
- Représentation et rayonnement : Agir à titre de porte-parole de la coopérative auprès des partenaires, des instances externes et du milieu, contribuant ainsi à son positionnement stratégique.
- Communication et gouvernance : Maintenir un dialogue constant avec les membres, le Conseil d’administration et l’ensemble des parties prenantes, en assurant la transparence, l’écoute et la reddition de comptes.
Formation, compétences & aptitudes
- Formation universitaire : Détenir un diplôme universitaire en gestion, management, administration des affaires, santé animale (médecine vétérinaire) ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Minimum de 5 à 7 années dans un rôle de direction générale, idéalement dans un environnement coopératif, associatif ou dans le secteur de la santé animale.
- Expérience en gestion d’équipe : Expérience confirmée en encadrement d’équipes multidisciplinaires et en accompagnement du changement.
- Compétences en gestion financière : Solide expertise en planification budgétaire, suivi financier et optimisation des ressources.
- Maîtrise des outils numériques : Bonne connaissance des outils Microsoft (Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) et capacité à s’approprier rapidement de nouveaux outils de gestion.
- Compétences en analyse de données : Capacité à piloter ou comprendre une démarche de récolte, traitement et interprétation de données comparatives.
- Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) requis. La connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout majeur.
- Connaissance sectorielle : Une expérience dans le secteur vétérinaire ou une bonne compréhension des enjeux liés à la santé animale est un atout distinctif.
