À propos de notre client
Nellson est le leader nord-américain de la co-fabrication de barres nutritionnelles et de poudres de protéines, avec deux usines au Québec (Anjou et Lachine) et plus de 60 ans d'expertise en nutrition. Ce qu'ils font : Fabrication de barres nutritives (protéines, énergie, collations santé, gestion du poids, nutrition sportive) Fabrication de poudres fonctionnelles (protéines, suppléments, boissons nutritionnelles) Services complets de bout en bout : R&D, formulation, approvisionnement en ingrédients, production, emballage et contrôle qualité Ils fabriquent pour les plus grandes marques mondiales en nutrition (marque privée / co-manufacturing)
Opportunité
Relevant du gérant de production, le superviseur de production sera responsable d’assurer la supervision quotidienne d’une ligne de production et l’encadrement d’une équipe d’environ 15 employés. Il agira comme leader de proximité auprès du personnel syndiqué, tout en assurant le respect des priorités opérationnelles, des standards de qualité, des pratiques de santé et sécurité et des objectifs de performance.
Ce rôle représente une excellente opportunité pour un superviseur de production souhaitant évoluer dans un environnement manufacturier structuré, ou pour un chef d’équipe possédant un fort potentiel de leadership et désirant accéder à un premier rôle de supervision.
Responsabilités principales
Supervision des opérations de production
- Assurer la gestion quotidienne d’une ligne de production afin d’atteindre les objectifs de performance, de qualité, d’efficacité et de sécurité.
- Planifier, organiser et suivre les activités de production sur son quart de travail, en collaboration avec les autres superviseurs et le gérant de production.
- Effectuer une présence régulière sur le plancher afin d’identifier rapidement les enjeux opérationnels, soutenir les employés et assurer la continuité des opérations.
- Veiller au respect des procédures internes, des standards de production et des exigences liées à la qualité des produits.
Gestion d’équipe et relations de travail
- Encadrer, mobiliser et accompagner une équipe d’environ 15 employés dans un environnement syndiqué et multiculturel.
- Assurer une communication claire avec les employés afin de maintenir un climat de travail sain, collaboratif et orienté vers les résultats.
- Gérer la performance de l’équipe, intervenir au besoin et effectuer les suivis appropriés avec rigueur et professionnalisme.
Amélioration continue et collaboration opérationnelle
- Participer aux initiatives d’amélioration continue en s’appuyant notamment sur les principes Lean Manufacturing et 5S.
- Collaborer avec les équipes de qualité, de maintenance et de logistique afin d’assurer la fluidité des opérations et la résolution efficace des enjeux.
- Contribuer à l’identification d’occasions d’amélioration visant la productivité, l’organisation du travail et la standardisation des pratiques.
- Maintenir une approche structurée dans le suivi des priorités, des écarts et des actions correctives.
Croissance et démarrage de nouvelles lignes
- Accompagner les équipes dans un contexte de croissance et d’amélioration continue.
- Participer à l’implantation, au démarrage et à l’optimisation de nouvelles lignes de production.
- Favoriser l’adhésion des employés aux changements opérationnels et soutenir la mise en place de nouvelles façons de faire.
Formation, expérience, connaissance & aptitudes
- Expérience pertinente en environnement manufacturier ou industriel;
- Expérience en supervision de production, en coordination d’équipe ou dans un rôle de chef d’équipe;
- Connaissance du Lean Manufacturing et du 5S;
- Exposition aux fonctions qualité, maintenance et logistique;
- Expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout;
- Leadership mobilisateur, capacité à rassembler et à influencer positivement les équipes;
- Bonnes habiletés de communication et aisance à travailler avec des équipes multiculturelles;
- Savoir-être professionnel, curiosité, volonté d’apprendre et capacité à poser les bonnes questions;
- Structure, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement de production actif.
