Notre client
Concept Store Fixtures International Inc. est un important fabricant québécois de pièces de rechange, d’étagères et de kits de revêtement pour toutes les grandes marques de comptoirs réfrigérés pour l’industrie des supermarchés. Initialement axés sur les pièces de rechange de vitrine réfrigérées, nous avons élargi notre gamme de produits et effectuons désormais le remplacement de portes vitrées et de portes en verre LED. Nous visons à offrir le meilleur service, c’est pourquoi nous ne nous contentons jamais du statu quo. Nous travaillons en équipe et nous gagnons en équipe.
Opportunité
Nous sommes à la recherche d’une personne motivée pour le poste de chef d’équipe pour notre usine de Repentigny. Le/la chef d’équipe, en collaboration avec son superviseur immédiat, aura comme responsabilité de gérer et guider les ressources de son département assigné (ressources humaines et matérielles). Il/elle devra s’assurer du bon déroulement des activités de production et devra veiller à ce que les employés de son équipe disposent de l’équipement et matériaux requis afin de s’acquitter de leurs tâches avec efficacité.
Responsabilités principales
- Organiser le travail d’une manière logique et rentable en respectant le plus possible les délais;
- Prévoir le matériel nécessaire au bon fonctionnement du département et le commander à l’avance pour ne manquer de rien (outils, matières premières, palettes, boîtes… etc.);
- Optimiser la planification de la production selon les forces de chaque membre de son équipe;
- Recommander des changements dans les procédés, les équipements ou les conditions de travail afin d'améliorer la productivité;
- S’assurer que le travail quotidien soit fait et maintenir la bonne tenue des lieux;
- Effectuer un rapport quotidien au superviseur;
- Respecter les normes de sécurité et veiller à ce que chaque personne travaille dans un environnement sécuritaire;
- Intégrer les nouveaux employés et les former sur les tâches, en accord avec les principes de qualité et santé/sécurité;
- Assurer le maintien d’un climat de travail positif;
- Agir à titre de personne-ressource pour son département;
- Toutes autres tâches connexes.
Formation, compétences & aptitudes
- Un minimum de deux années d'expérience dans un rôle similaire;
- Souci du détail et un engagement envers la qualité;
- Flexibilité et adaptabilité;
- Leadership et sens de l’écoute;
- Être un bon mobilisateur et faire preuve de positivisme au quotidien.
