Relevant du DVP, ressources humaines, le ou la Directeur(trice) Ressources Humaines est responsable de l’exécution des stratégies ressources humaines pour ses groupes clients situés sur différents sites, notamment en ce qui concerne la gestion du talent, la gestion de la performance, l’engagement des employés et les relations de travail, et ce, afin de supporter la stratégie les stratégies de l’entreprise.

Partenaire d’affaire agile et leader d’une équipe de PARH et de conseillers relations avec les employés, la personne travaille en étroite collaboration avec le Vice-Président régional du Québec afin de les appuyer dans la réalisation du plan stratégique. Représentant de la culture, il ou elle agit en tant que conseiller auprès de l’équipe de gestion afin de favoriser le rayonnement de notre marque employeur, de l’expérience employée et de favoriser l’adhésion au changement. 

Sous la supervision du directeur des ressources humaines situé aux USA, le HR Manager est responsable de tous les dossiers relatifs aux employés de l’usine de Montréal et Laval tel que le recrutement, les relations de travail, la gestion des absences, la formation, et d’autres projets RH comme la gestion de changement à prévoir dû à l'acquisition de Lavo par Kik.

Pour toi, offrir un service client hors pair est la clé du succès dans ton travail? Dans une équipe tu n’hésites pas à occuper la position de leader? Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur(trice) des ventes & du marketing! Se rapportant au Directeur général, tu assureras l’atteinte des objectifs de ventes et veillera au bon déroulement des activités du département tels que : suivi des activités de prospection, la coordination du service après-vente & du service marketing.